包头市在自治区首家采用网络化异地面试的方式，为部分基层乡镇医疗机构招聘医护人员。目前，已从450名应试者中招聘44人。

这次采用网络面试的岗位是包头市2019年事业单位公开招聘中的免笔试岗位，均为艰苦边远旗县区所属乡镇卫生系统的医护人员，涉及石拐、土右、达茂、固阳4个旗县区共22家单位。

包头市人社局信息宣传科科长田海亮介绍，在坚持公开、公平、竞争、择优原则的基础上，此次招聘还同时落实了“三放宽、一允许”优惠政策，即：适当放宽学历、年龄、专业等条件，允许面向本旗县区、包头市或周边地区户籍人员进行招聘。

面试中，共开设2个考官主考场和4个分考场。考官与考生通过屏幕进行实时交流和问答，有效地分散了考官和考生人数，避免了大规模人员聚集的情况出现。同时，网络面试后台设备能够支持网络随机抽签、系统电子叫号、考官线上评分、自动计分和计时、打印成绩单等功能，将网络智能贯穿面试工作的每个环节，取代了以往面试中的人工抽签、手动计分计时等环节，大大提升了面试工作效率，减少考场工作人员数量，更保证了面试的准确无误和公平公正。

田海亮认为，考官和考生均对网络面试这种新型的智能面试形式反馈良好。考官从以往繁重的纸质化评分工作中解脱出来，将更多的精力放在认真评定考生各方面素质上。考官与考生通过电子屏幕进行交流，还在一定程度上缓解了考生的紧张情绪，有利于考生以更加稳定从容的心态作答。（记者 吕学先 实习生 易凯）